SÁCH HAY THÁNG 03/2024: Chọn đúng người vào đúng việc : Tuyển dụng và phát triển nhân lực dựa trên sơ trường - Tác giả: Sally Bibb
28/03/2024
Cỡ chữ: A- A+
In bài viết
- Tác giả: Sally Bibb ; Trịnh Huy Nam dịch
- Nhà xuất bản: Thế giới ; Saigonbooks
- Năm xuất bản: 2021
- Số trang: 206 tr.
- Số định danh tại TV cơ sở chính: HF5549 .5.R44 BIB 2021
Đứng dưới góc độ là một nhân viên hay một nhà quản lý thì ai cũng muốn mình/ nhân viên của mình được phát huy tối đa hiệu quả công việc sở trường. Sở trường làm việc luôn là điều mà bất cứ ai cũng khao khát và mang lại động lực và hạnh phúc cho họ mỗi ngày. Chọn đúng người vào đúng việc, như Steve Jobs đã nói: “Công việc luôn chiếm một phần lớn trong cuộc đời bạn, cách duy nhất để thấy mãn nguyện là làm một công việc mà bạn tin là tuyệt vời. Và cách duy nhất để làm một công việc tuyệt vời là yêu điều bạn đang làm”.
Đúng với tên gọi của nó, cuốn sách sẽ hướng dẫn chi tiết về quá trình tuyển dụng và lựa chọn nhân viên hiệu quả, những phương pháp và nguyên tắc để tìm kiếm, chọn lọc và thuê những người phù hợp nhất cho công việc.
Cuốn sách giới thiệu một phương pháp mới gọi là "Nguyên tắc Hợp Lý" (The Right Fit Principle), mà Sally Bibb đã phát triển trong suốt nhiều năm nghiên cứu và thực tế. Nguyên tắc này đề cao việc tìm kiếm những người có giá trị cốt lõi phù hợp với văn hóa và giá trị của tổ chức.
Cung cấp một lộ trình chi tiết để thực hiện nguyên tắc này, bao gồm các giai đoạn như xác định nhu cầu công việc, tìm kiếm ứng viên, đánh giá và lựa chọn, cũng như cách thức để đảm bảo sự phù hợp và hài hòa trong quá trình tuyển dụng.
Đưa ra những ví dụ thực tế và câu chuyện thành công từ các tổ chức đã áp dụng nguyên tắc này. Cuốn sách không chỉ dành cho những người làm trong lĩnh vực quản lý nhân sự mà còn cho bất kỳ ai quan tâm đến quá trình tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân viên hiệu quả.
ĐỪNG BẮT MỘT CON CÁ LEO CÂY
Hãy trở thành một nhà quản trị nhân sự thông minh để biến những con người tuyệt vời trở nên tuyệt vời hơn.