SÁCH HAY THÁNG 06/2021: KPI - Thước đo mục tiêu trọng yếu - Tác giả David Parmenter ; Mai Chí Trung dịch
18/06/2021
Cỡ chữ: A- A+
In bài viết
- Tác giả: David Parmenter
- Dịch giả: Mai Chí Trung
- Nhà xuất bản: Tổng hợp TP. Hồ Chí Minh
- Năm xuất bản: 2019
- Số trang: 498 tr.
- Số định danh tại TV cơ sở chính: HF 5549.5 .P37 PAR 2019
Một trong trong những mục tiêu quan trọng trong chiến lược phát triển của Nhà trường là đảm bảo hiệu quả làm việc của cá nhân, đơn vị và Nhà trường được kiểm soát và có sự thống nhất, liên kết chặt chẽ từ trên xuống dưới. Bắt đầu từ năm học 2019 - 2020, Đại học Y Dược TP.HCM triển khai xây dựng hệ thống KPI cho toàn trường ở hai cấp: cấp trường và cấp đơn vị. Trong tương lai gần, mỗi cá nhân thuộc các đơn vị sẽ xây dựng cho mình một hệ thống KPI cho riêng mình gắn với chiến lược phát triển của Nhà trường và đơn vị. Vì vậy, việc tự trang bị cho mình kiến thức về KPI là điều kiện quan trọng để giúp mỗi cá nhân, đơn vị có thể tự xây dựng và triển khai KPI một cách hiệu quả, có chất lượng.
Trước tình hình đó, Thư viện Đại học Y Dược TP.HCM xin giới thiệu đến Quý Bạn đọc ấn phẩm KPI - Thước đo mục tiêu trọng yếu = KPI - Key performance indicators : Phương pháp xây dựng và triển khai hệ thống KPI của tác giả David Parmenter do Mai Chí Trung dịch.
Dưới đây là phần giới thiệu nội dung cuốn sách của Học viện Quản lý PACE:
"Nhiều nghiên cứu trên khắp thế giới, trong đó có nghiên cứu của Robert Kaplan, Ram Charan, The Balanced Scorecard Institute và Tổ chức FranklinCovey, đã chỉ ra rằng:“70% thất bại của các doanh nghiệp ngày nay không phải là do chiến lược kém hay tầm nhìn sai, mà là do năng lực thực thi và hệ thống triển khai kém hiệu quả.”
Con số trên cho thấy công tác đo lường hiệu suất công việc (Performance Management) đang được thực hiện thiếu hiệu quả trong rất nhiều tổ chức trên toàn thế giới, từ các tập đoàn đa quốc gia, cơ quan chính phủ cho đến các tổ chức phi lợi nhuận. Họ đã và đang áp dụng các thước đo mục tiêu vốn được đặt ra mà không có bất kỳ sự liên quan nào đến các nhân tố thành công quan trọng của tổ chức mình.
Vậy làm sao để có thể sử dụng các thước đo mục tiêu một cách hiệu quả? KPI – Thước đo mục tiêu trọng yếu (Key Performance Indicators) chính là cuốn sách sẽ cung cấp công cụ và phương pháp để xây dựng hệ thống KPI hiệu quả dành cho mọi cá nhân, bộ phận và tổ chức.
Nằm trong bộ sách “Triển khai chiến lược” do PACE dày công tìm kiếm, nghiên cứu và chọn lọc, có thể nói KPI là quyển sách được thực hiện công phu nhất, đầy đủ nhất và phổ biến nhất hiện nay. Cuốn sách này được biên soạn nhằm hỗ trợ các tổ chức trong việc xây dựng, triển khai và sử dụng hiệu quả các Thước đo Mục tiêu Trọng yếu (Key Performance Indicators; viết tắt KPI) – các thước đo hiệu quả công việc sẽ tạo ra sự khác biệt sâu sắc cho tổ chức của bạn.
Tác giả của quyển sách, David Partmenter, là chuyên gia hàng đầu thế giới trong lĩnh vực KPI, thay thế quy trình hoạch định hàng năm bằng hoạch định cuốn chiếu hàng quý và các thông lệ tài chính tinh gọn. Ông đã phát triển các bước triển khai rõ ràng, giúp các nhà lãnh đạo tránh được những hạn chế trong quá trình sử dụng các KPI và tạo ra các KPI phản ánh một cách có ý nghĩa hiệu suất ngắn hạn và dài hạn của tổ chức.
Việc triển khai dự án KPI phản ánh văn hóa, trạng thái sẵn sàng cho tương lai của tổ chức, mức độ cam kết của CEO và nhóm quản lý cấp cao, cũng như trình độ chuyên môn của đội ngũ nhân viên được tuyển chọn để tiến hành dự án.
Với bất kỳ ai quan tâm đến KPI, thì tác phẩm của David Parmenter sẽ là lựa chọn hàng đầu."
Hi vọng cuốn sách sẽ giúp ích cho Quý Bạn đọc.
Nguồn trích: https://www.pace.edu.vn/pace-books/chi-tiet/1286/kpi-thuoc-do-muc-tieu-trong-yeu/24 (truy cập ngày 18/06/2021 vào lúc 11h43ph)